Er gebeurt veel in organisaties wat niet is vastgelegd als 'beleid'. In de praktijk wordt veel ontwikkeld wat nooit de status van beleid krijgt, maar dat wel degeljk is. Begin eens aan die kant. Ga eens kijken 'op de werkvloer', zo onbevangen mogelijk waarnemen, stel vragen en vraag door. Begin klein en concreet; het ligt allemaal vlak voor je voeten. daarom kijk je er zo makkelijk overheen.
Stel je werkt in een MKD.